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心理素质成功求职必备如何克服紧张

2021-3-19 09:55| 发布者: zishuijing| 查看: 104| 评论: 0

摘要:   大学生求职前,要着重对所选择企业的企业文化有所了解,并看自己是否认同该企业文化,如果想加入该企业,就要使自己的价值观与企业倡导的价值观相吻合,以便进入企业后,自觉地融入团队中,以企业文化来约束自己 ...

  大学生求职前,要着重对所选择企业的企业文化有所了解,并看自己是否认同该企业文化,如果想加入该企业,就要使自己的价值观与企业倡导的价值观相吻合,以便进入企业后,自觉地融入团队中,以企业文化来约束自己的行为,了解企业文化,既是增加就业的砝码,也是对自己的职业发展负责。

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  1)要树立自信心,求职面试要敢于推销自己,自信是自我推销的前提,一个人如果没有自信心,就不可能成功地推销自己,与人交往中的胆怯心理,紧张情绪,大都因为缺乏自信,实际上,并不是自己不行,而是自卑心理作怪,因此要战胜自卑感,增强自信心。

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  (2)要加强行为训练,造成紧张的另一个原因是某些毕业生缺乏这方面的锻炼,历届美国总统在发表国情咨文记者招待会之前,都要进行"行为预演",把他们的新闻助理,政策顾问找来,让他们提出各种问题,由总统回答,再由顾问们进行补充,校正,这样才能在记者招待会上给人留下对答如流,诙谐潇洒的良好印象。

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